Anwaltliche Unterstützung im Arbeitsrecht ist für Arbeitnehmer nicht nur hilfreich, wenn es bereits zu einem Konflikt mit dem Arbeitgeber gekommen ist: sie kann beispielsweise auch von Vorteil sein, wenn im laufenden Arbeitsverhältnis Fragen zum Anspruch auf „Teilzeit“ oder Elternzeit entstehen, man als Arbeitnehmer kündigen will oder ein neuer Arbeitsvertrag unterzeichnet werden soll.
Vor allem aber, wenn es zu einem rechtlichen Konflikt im Arbeitsverhältnis kommt, wird anwaltliche Unterstützung unentbehrlich, um Rechte und Ansprüche effizient verteidigen bzw. durchsetzen zu können. Das gilt im Falle eine Abmahnung, einer (fristlosen) Arbeitgeber-Kündigung, aber auch im Zusammenhang mit Arbeitszeugnis, ausstehenden Lohnzahlungen etc.
Deshalb bin ich gerne Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Beratung im Arbeitsrecht benötigen oder Unterstützung in einer Auseinandersetzung mit Ihrem Arbeitgeber – außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht.
