Unternehmen kommen regelmäßig mit Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht in Berührung: angefangen bei rechtlich korrekten Stellenanzeigen, über den Abschluss möglichst passender Arbeitsverträge und Rechtsfragen im laufenden Arbeitsverhältnis (Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz etc.) bis hin zu Fragen rund um Abmahnung, Kündigung und Arbeitszeugnis.
Bei all diesen Themen gilt es, gut informiert zu sein und viel zu beachten, um als Arbeitgeber nicht Ansprüchen und Klagen ausgesetzt zu sein, die vermeidbar sind.
Aus diesem Grund unterstütze ich Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen umfassend im Arbeitsrecht: beratend in allen Rechtsfragen, die sich im Arbeitsrecht ergeben können, gestaltend wenn es darum geht, Verträge zu erstellen oder zu verhandeln, und natürlich als Vertreter Ihrer Interessen vor dem Arbeitsgericht, wenn es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommt.